一是强化党性教育，夯实“忠诚”之心。充分利用“三严三实”教育活动，班子成员深入查找思想和工作中存在的问题，共计查找问题60个，制定了整改措施116条，全部在规定时限内整改完成。以市纪委周五学习日等活动为载体，同时以组织观看警示教育片、召开专题研讨会议等形式，加强对干部的党性党风党纪教育。去年以来，共开展学习教育活动30余次。二是完善监督机制，塑造“守纪”形象。建立健全了《干部请销假制度》、《纪检监察干部工作纪律》等10余项制度，增强工作和生活的自律性。干部监督机构与市纪委党总支等部门，加强对干部履行职责情况的监督检查，并及时消除苗头性、倾向性问题5个。三是明确责任清单，传递“尽责”压力。严格执行工作日记实、季总结和年度汇报工作制度，为市纪委机关60名在职干部发放了《工作日记》，坚持定期对工作情况进行总结，对存在问题进行分析，对下步工作进行安排。制定了《富锦市纪委监察局重点工作目标任务分解表》，将4个方面20余项重点任务进行细化、量化和具体化。截至目前，对重点工作进展情况进行跟踪督查2次，确保了各项工作有效落实。